Pengaruh Perencanaan Kedepan Strategis dengan Peran Mediasi Ambidexterity Organisasi dan Inovasi terhadap Kinerja Perusahaan

Gilang Ramadhan, Ruslan Prijadi

Abstract


Perencanaan masa depan strategis (strategic forward planning) merupakan proses sistematis yang digunakan untuk menetapkan arah dan tujuan organisasi dalam jangka panjang. Perencanaan ini penting untuk memastikan bahwa organisasi dapat mencapai tujuannya secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh perencanaan kedepan stratregis terhadap kinerja yang dimediasi oleh ambidexterity organisasi dan inovasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis menggunakan structural equation modeling (SEM) untuk memeriksa kecocokan keseluruhan model dan menguji bagaimana pengaruh antar konstruk. Data disebar kepada 399 unit kerja teknis dan 144 unit kerja dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan kedepan strategis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi oleh ambidexterity organisasi dan inovasi. Lebih lanjut, penelitian ini diharapkan dapat memberikan implikasi dan kontribusi kepada organisasi untuk terus secara fokus dan berkelanjutan untuk menerapkan perencanaan kedepan strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi secara terus menerus.


Keywords


Perencanaan kedepan strategis, ambidexterity organisasi, inovasi, kinerja

Full Text:

PDF

References


Alghamdi, Faris. “Ambidextrous leadership, ambidextrous employee, and the interaction between ambidextrous leadership and employee innovative performance.” Journal of Innovation and Entrepreneurship 7, no. 1 (2018): 1–14.

Amniattalab, Ayda, dan Reza Ansari. “The effect of strategic foresight on competitive advantage with the mediating role of organisational ambidexterity.” International Journal of Innovation Management 20, no. 03 (2016): 1650040.

Andrini, Delvia, dan Perengki Susanto. “Peran Ambidextrous Leadership Memediasi Hubungan Antara Orientasi Kewirausahaan, Budaya Inovasi Dan Kinerja Sekolah Di Kota Payakumbuh.” Jurnal Ekonomika Dan Bisnis 2, no. 2 (2022): 334–42.

Chichorro, Eurico, Leandro Pereira, A Dias, R Lopes da Costa, dan Rui Goncalves. “Research landscape and trends in corporate foresight,” 2022.

Durst, Carolin, Michael Durst, Thomas Kolonko, Andreas Neef, dan Florian Greif. “A holistic approach to strategic foresight: A foresight support system for the German Federal Armed Forces.” Technological Forecasting and Social Change 97 (2015): 91–104.

Hair Jr, Joe, Michael Page, dan Niek Brunsveld. Essentials of business research methods. Routledge, 2019.

Micic, Pero. The Five Futures Glasses: How to See and Understand More of the Future with the Eltville Model. Springer, 2010.

Nurwendi, Wendi, dan Didit Haryadi. “Peran Ambidexterity Organisasi Sebagai Variabel Intervening Dalam Meningkatkan Kinerja Pemasaran UMKM Di Masa Covid-19.” IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita 11, no. 1 (2022): 47–64.

Panjaitan, Wimber Jerry, Erlinda Sholihah, Iwan Koerniawan, dan Myra Andriana. “Maintaining Organizational Sustaincapability Towards Management Innovation Using Strategic Foresight.” Journal of Management and Informatics 1, no. 1 (2022): 12–20.

Pratiwi, Putri, dan Antonius Juniadhi Soekendar. “Peran Strategic Foresight dalam Mempertahankan Sustaibable Capability Organisasi Menuju Inovasi Manajemen.” Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis 2, no. 2 (2023): 64–73.

Ramdan, Mohamad, dan Martinus Tukiran. “Ambidexterity Organisasi: A Schematic Literature Review.” International Journal of Social and Management Studies 4, no. 6 (2023): 1–12.

Rohrbeck, René, Cinzia Battistella, dan Eelko Huizingh. “Corporate foresight: An emerging field with a rich tradition.” Technological Forecasting and Social Change 101 (2015): 1–9.

Ruff, Frank. “The advanced role of corporate foresight in innovation and strategic management—Reflections on practical experiences from the automotive industry.” Technological Forecasting and Social Change 101 (2015): 37–48.

Sari, Santi Retno. “Organizational Ambidexterity: Ketangguhan Yang Dibutuhkan Untuk Keberlangsungan Kinerja Organisasi Masa Depan.” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 2, no. 3 (2017): 433–38.

Sudarti, Ken, Nurhidayati Nurhidayati, dan Ardian Adhiatma. “The Role of Organizational Ambidexterity to Increase Innovation Speed and Marketing Performance of SMEs.” Fokus Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ekonomi 14, no. 2 (2019): 250–68.




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i3.3501

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Gilang Ramadhan, Ruslan Prijadi

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.