Peran Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. RAPP Buatan Port, Siak

Nanda Aulia, Hamsal Hamsal

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis peran soft skill dalam konteks motivasi, kompetensi, dan komunikasi, serta bagaimana interaksi antara elemen-elemen ini memengaruhi kinerja karyawan di PT. RAPP. Dalam penelitian ini, digunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan teknik pengumpulan sampel secara acak. Perangkat lunak smartPLS (Partial Least Square) versi 3.0 digunakan untuk mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi, dan kompetensi juga berdampak positif dan signifikan terhadap komunikasi. Komunikasi sendiri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi juga secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan melalui perantaraan komunikasi, dan kompetensi juga memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komunikasi. Penemuan ini memberikan pemahaman yang penting namun belum banyak diteliti dalam konteks organisasi yang berusaha meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengintegrasikan faktor-faktor motivasi, kompetensi, dan komunikasi dalam pengembangan kemampuan soft skill mereka.


Keywords


Motivasi, Kompetensi, Komunikasi, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Ainanur, Ainanur, dan Satria Tirtayasa. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1, no. 1 (2018): 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234.

Bahri, Syaiful, Lailan Musfiroh Hasibuan, dan Sjahril Effendy Pasaribu. “Pengaruh Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5, no. 1 (2022): 229–44. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.619.

Dalimunthe, Mey Habibah, Rifka Fachrina2, dan Suhairi Suhairi. “Dampak Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.” El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat 2, no. 2 (2021): 54–63. https://doi.org/10.47467/elmujtama.v2i2.494.

Darmawan, Dedy. “Peranan Motivasi Dan Kompetensi: Analisis Kinerja Pegawai Pemerintahan Daerah Kabupaten Paser.” At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen 3, no. 2 (2019). https://doi.org/10.31602/atd.v3i2.2032.

Dewi, Rr. Vemmi Kesuma. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4, no. 2 (2021): 164. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9085.

Djaya, Subhan. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kompensasi.” Buletin Studi Ekonomi 26, no. 1 (2021): 72. https://doi.org/10.24843/bse.2021.v26.i01.p06.

Eka Wijaya, Deni Wahyu, dan Diah Ayu Septi Fauji. “Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk.” Journal of Law, Administration, and Social Science 1, no. 2 (2021): 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103.

Farisi, Salman, Yusnandar Willy, dan Nadya Sheila. “Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja dan Kepemimpinan.” Jurnal Salman (Sosial dan Manajemen) 2, no. 1 (2021): 121–33.

Fauzi, Achmad, Adi Wibowo Noor Fikri, Aulia Dila Nitami, Adi Firmansyah, Friska Ajeng Lestari, Rafael Yoga Widyananta, Tania Salsabila Nur Rahmah, dan Tito Wahyu Pradana. “Peran Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Di Pt. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review Msdm).” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3, no. 6 (2022): 588–98.

Fransiska, Yuliana, dan Zulaspan Tupti. “Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3, no. 2 (2020): 224–34.

Hamsal, Nur Annisa, Syamsi Lasmi Saleh, dan Muhammad Arif. “Peran Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention PAUD Se-Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar.” Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah 6, no. 1 (2023): 101–11.

Hamsal, Hamsal, Darsana Darsana, dan Zulhelmy Zulhelmy. “Influence of Leadership, Motivation, Organizational Culture on Work Satisfaction and Teacher Satisfaction in Dayun District, Siak District.” European Journal of Business and Management Research 7, no. 2 (2022): 339–45. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.2.1382.

Hendriani, Susi, Al Sukri, Universitas Islam Riau, dan Universitas Riau. “Communication Soft Skills In Empowering Human Resources Soft Skill Komunikasi Pada Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 4, no. 3 (2023): 2281–96.

Hidayat, Andi, Solihin Mattalatta, Amar Sani, dan Muhammad Nurhadi. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Sosial Kota Makassar.” Jurnal Mirai Managemnt 6, no. 1 (2020): 2597–4084.

Iswari, Rina Indra, dan Ari Pradhanawati. “Pengaruh Peran Ganda, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan.” Jurnal Administrasi Bisnis 7, no. 2 (2018): 83. https://doi.org/10.14710/jab.v7i2.22693.

Jufrizen. “Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” The National Conferences Management and Business (NCMAB), 2018, 405–24.

Muhammad Dirham Azis. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan.” Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis 2, no. 2 (2018): 12–22.

Ningtyas Putri, Ekawati, dan et al. “Peranan Motivasi dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan.” Jiagabi 8, no. 1 (2019): 26–32.

Nur, Mohamad, Hafipah, dan Andi Hendra Syam. “Pengaruh Komunikasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada BKPSDM Kabupaten Konawe Utara).” Journal of Sustainable Business Hub 1, no. 2 (2020): 39–45.

Nur Safitri, Anissa, dan Kasmari. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang).” Jurnal Ekonomi dan Bisnis 11, no. 2 (2022): 14–25.

Pawirosumarto, Suharno, Purwanto Katijan Sarjana, dan Muzaffar Muchtar. “Factors affecting employee performance of PT.Kiyokuni Indonesia.” International Journal of Law and Management 59, no. 4 (10 Juli 2017): 602–14. https://doi.org/10.1108/IJLMA-03-2016-0031.

Pohan, Mukmin, Muhammad Arif, dan Yudi Siswadi. “Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin dan Kompetensi.” Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 1 (2021): 289–304.

Pratama, Rizky Bagas. “Metodologi Penelitian.” Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2019, 28–55.

Razak, Abdul. “Tambang District , Kampar Regency Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi , Terhadap Kinerja Guru PAUD Se- Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar” 4, no. January (2023): 21–34.

Rosmaini, Rosmaini, dan Hasrudy Tanjung. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2, no. 1 (30 Maret 2019): 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366.

Sjahruddin, Herman, dan Arie Nurhidayat Anisyar. “Efek Tunjangan, Insentif dan Kedisiplinan Sebagai Determinan Kinerja Karyawan.” JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) 6, no. 1 (2021): 73–85.

Soni, Ignatius Soni Kurniawan. “Peran Motivasi Intrinsik Dalam Pengaruh Komitmen Afektif Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Disabilitas.” Sains Manajemen 6, no. 2 (2021): 149–60. https://doi.org/10.30656/sm.v6i2.2898.

STEI INDONESIA. “Bab iii metoda penelitian 3.1.” Bab III Metoda Penelitian Bab iii me (2017): 1–9.

Widiastuti, Dwi, Wiyarni Wiyarni, dan Eko Sudjawoto. “Examining the Role of Motivation and Competence on Employee Performance with Discipline as Moderating Variable.” International Journal of Managerial Studies and Research 8, no. 8 (2020): 1–9. https://doi.org/10.20431/2349-0349.0808001.

Zebua, Elvin Suka Adil, Eliagus Telaumbanua, dan Arianto Lahagu. “Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Nias.” Jurnal EMBA 10, no. 4 (2022): 1417–35.




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i1.2970

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Nanda Aulia, Hamsal Hamsal

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.