Determinasi Kepuasan Kerja dan Implikasi terhadap Turnover Intention: Studi pada PT Pupuk Indonesia (Persero)

Fadila Rizky, Gilang Nugroho

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana kompensasi finansial dan kondisi tenaga kerja mempengaruhi keinginan berpindah yang dikomunikasikan oleh karyawan PT Pupuk Indonesia. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif-deskriptif. Penelitian ini menggunakan data yang dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 karyawan PT Pupuk Indonesia. Analisis data yang digunakan dalam tulisan ini menggunakan teknik recursive line up untuk mengetahui signifikansi variabel mediator. Analisis data pada penelitian ini menggunakan algoritma Partial Least Squares (PLS) yang diimplementasikan menggunakan aplikasi smartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tempat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap prestasi kerja sedangkan kompensasi finansial mempunyai pengaruh positif terhadap prestasi kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. penelitian ini juga membuktikan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara simultan. Tetapi lingkungan kerja, kompensasi finansial dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention secara simultan.


Keywords


Lingkungan kerja; Kompensasi finansial; Kepuasan kerja; Turnover Intention

Full Text:

PDF

References


Agustin, Denny Irawati. “Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Ratu Swalayan Dampit Kabupaten Malang).” Manajemen Bisnis 8, no. 2 (16 November 2018). https://doi.org/10.22219/jmb.v8i2.7057.

Agustina, Tri Siwi. “Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Turnover Intention Dengan Affective Organizational Commitment Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Ayam Bakar Pak ‘D’ Di Kota Surabaya.” Jurnal INTEKNA : Informasi Teknik Dan Niaga 19, no. 2 (26 November 2019). https://doi.org/10.31961/intekna.v19i2.872.

Astuti, Ida Ayu Gede Sri Puji, dan Ida Ayu Arini. “Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Marketing Pada PT. FIF Group Cabang Klungkung Di Kabupaten Klungkung.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium 4, no. 1 (30 Maret 2018). https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v4i1.298.

Dewi, Kurnia, Maria Magdalena Minarsih, dan Eko Hadi Wahyono. “Pengaruh Work-Family Conflict, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Wanita Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Bagian Sewing PT. Ungaran Sari Garments Semarang).” Journal of Management 4, no. 4 (1 Oktober 2018).

Olivia, Sindika Galuh Candra, Y. Djoko Suseno, dan Untung Sriwidodo. “Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PD.BPR BKK Boyolali.” Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat 4, no. 2 (2 November 2020). https://doi.org/10.33061/awpm.v4i2.3963.

Pradana Perkasa, Rendra, Muhammad Firdaus, dan Amien Pudjanarso. “Impact of Service Quality, Atmosphere of Store, Price and Word of Mouth on Purchase Decisions in Swiwings, Jember.” MBA - Journal of Management and Business Aplication 4, no. 1 (2021): 399–406. https://doi.org/10.31967/mba.v4i1.425.

Santoso, Desyeani Oktavia. “Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Akor Global.” Agora 3, no. 1 (2015): 56–61.

Sarstedt, Marko. “The Great Facilitator Re fl ections on the Contributions of,” no. May (2019). https://doi.org/10.1007/978-3-030-06031-2.

Septerina, Septerina, dan Rusda Irawati. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT. Etowa Packaging Indonesia.” Journal of Applied Business Administration 2, no. 1 (29 Maret 2018). https://doi.org/10.30871/jaba.v2i1.714.




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i1.2997

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Fadila Rizky, Gilang Nugroho

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.