Pengaruh Komunikasi, Kesejahteraan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Rental Mobil di Pekanbaru

Dika Sukma Rahmadhani, Kamar Zaman

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi elemen internal perusahaan, seperti sistem komunikasi, kesejahteraan karyawan, dan komitmen organisasi, dengan tujuan memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan, daya saing, dan keberlanjutan industri jasa rental mobil di Pekanbaru. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan melibatkan teknik pengumpulan sampel secara acak. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak smartPLS (Partial Least Square) versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, kesejahteraan, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penemuan ini memberikan wawasan penting namun masih terbatas dalam konteks organisasi yang berupaya meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengintegrasikan elemen-elemen seperti komunikasi, kesejahteraan karyawan, dan komitmen organisasi, yang memainkan peran kritis dalam memengaruhi kinerja karyawan dan daya saing industri rental mobil.


Keywords


Komunikasi, Kesejahteraan, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Agustina, Ari, Khairul Saleh, dan Sodirin Sodirin. “HUBUNGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL LUSY DI BANDAR LAMPUNG.” Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) 2, no. 02 (11 Februari 2020): 22–28. https://doi.org/10.24967/jmms.v2i02.539.

Angraini, Renita, Anwar Parawangi, dan Nuryanti Mustari. “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN ENREKANG” 2 (2021).

Darma Rosmala Sari, Tri, dan Yusra Fernando. “Kontribusi Kepemimpinan Transformasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan UMKM.” E-Jurnal Akuntansi 31, no. 1 (26 Januari 2021): 106. https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i01.p08.

Desani, Asrian, Meidy Tangelica, dan Winny Irisa. “PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA MESIN AGRI.” Jurnal Darma Agung 27, no. 2 (1 Agustus 2019): 1063. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v27i2.274.

Dewi Astuti. “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI.” Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis 2, no. 2 (3 Agustus 2022): 55–68. https://doi.org/10.56127/jaman.v2i2.181.

Dewi, Rr. Vemmi Kesuma. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4, no. 2 (12 Januari 2021): 164. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i2.9085.

Fachrezi, Hakim, dan Hazmanan Khair. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu” 3, no. 1 (2020).

Fauzi, Achmad, Adi Wibowo Noor Fikri, Aulia Dila Nitami, Adi Firmansyah, Friska Ajeng Lestari, Rafael Yoga Widyananta, Tania Salsabila Nur Rahmah, dan Tito Wahyu Pradana. “PERAN KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM ORGANISASI DI PT. MULTI DAYA BANGUN MANDIRI (LITERATURE REVIEW MSDM).” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3, no. 6 (2 Juli 2022): 588–98. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6.1091.

Fitri, Irma Kusuma, dan Hermin Endratno. “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BAHARI, KABUPATEN TEGAL.” Jurnal Manajemen 15, no. 2 (2021).

Heryudanto, Taufan Dwi, dan Andriyastuti Suratman. “Pengaruh Komitmen dan Komunikasi terhadap Kinerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening pada Project Child Indonesia” 01, no. 06 (2022).

Julita, dan Nel Arianty. “PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) TBKCABANG BELMERA MEDAN.” Preprint. INA-Rxiv, 26 Maret 2019. https://doi.org/10.31227/osf.io/scavq.

Muis, Muhammad Ras. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan” 1, no. 1 (2018).

Nasution, Indra Bakti. “PENGARUH MOTIVASI, KESEJAHTERAAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. AGROTECH PESTICIDE INDUSTRY MEDAN,” 2020.

Nisa, Indah Choirun, dan Yuntawati Fristin. “PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN” 5 (2018).

Pratiwi, Agustin Riyan, dan Febi Firgiyani. “PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA.” Perwira Journal of Economics & Business 1, no. 1 (8 Maret 2021): 61–71. https://doi.org/10.54199/pjeb.v1i1.14.

Purwanto, Agus, Masduki Asbari, dan Teguh Iman Santoso. “Analisis Data Penelitian Sosial dan Manajemen: Perbandingan Hasil antara Amos, SmartPLS, WarpPLS, dan SPSS Untuk Jumlah Sampel Medium” 02, no. 04 (18 Juli 2021).

Rahmawati, Murni, dan Kristin Juwita. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Implementasi Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Lantabur.” JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara 2, no. 2 (1 Juli 2019): 63–72. https://doi.org/10.26533/jmd.v2i2.350.

Rempowatu, Syutrika, Alden Laloma, dan Rully Mambo. “PENGARUH KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW,” 30 Juni 2020.

Rialmi, Zackharia, dan Morsen Morsen. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 3, no. 2 (4 Januari 2020): 221. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i2.3940.

Risanto, David Rio, dan Tatik Suryani. “The Effect Of Work Environment And Employment Rewards On Employee Engagement And Their Impact On Employee Welfare In Conventional And Sharia Banking In East Java,” 2023.

Rosanti, Ika Arista, dan Doni Marlius. “Pengaruh Sistem Kerja, Kompensasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing di Bank BNI Kota Padang” 2, no. 2 (2023).

Sari, Ratna, Muhammad Rizqi Agustino, dan Zulkurniawati Zulkurniawati. “Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Boom Futsal Palembang.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) 3, no. 2 (24 Mei 2021): 290–301. https://doi.org/10.32639/jimmba.v3i2.802.

Setyo Widodo, Djoko, dan Andri Yandi. “Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM).” Jurnal Ilmu Multidisplin 1, no. 1 (15 April 2022): 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1.

Siahaan, Bralius Gideon, dan Imas Masriah. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Agra Mulya Di Jakarta.” Jurnal Ekonomi Efektif 4, no. 2 (5 Januari 2022): 175. https://doi.org/10.32493/JEE.v4i2.17116.

Sitio, Vera Sylvia Saragi. “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT . EMERIO INDONESIA.” Jurnal Ilmiah M-Progress 11, no. 1 (4 Januari 2021). https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i1.599.

Wandi, Didi. “Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai.” Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia 1, no. 1 (10 September 2022): 21–30. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i1.35.

Waruwu, Marinu. “Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi” 7 (2023).




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i1.3041

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Dika Sukma Rahmadhani, Kamar Zaman

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.