Pengaruh Kecerdasan Emosional, Teamwork, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Generasi Z di Pekanbaru
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional, teamwork, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Generasi Z di Pekanbaru. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan sudut pandang deskriptif. Pengambilan sampel biasanya dilakukan secara acak. Perangkat lunak Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara hubungan langsung kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja, namun teamwork, dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam hubungan tidak langsung kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja namun teamwork, dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdillah, Willy., Jogiyanto, Hartono., Usman, Berto, 2019. Konsep Dan Aplikasi Structural Equation Modeling (Sem) Berbasis Varian Dalam Penelitian Bisnis Edisi Kedua. Unit Penerbit Dan Percetakan Stim Ykpn, Yogyakarta.
Adam Abdulle Dan Belgin Aydintan,2019, The Effect Of Teamwork On Employee Performance In Some Selected Private Banks In Mogadishu-Somalia, İşletme Araştirmalari Dergisi Journal Of Business Research-Turk 2019, 11(3), 1589-1598 Https://Doi.Org/10.20491/Isarder.2019.691
Agus Dwi Nugroho, Kunartinah, 2012, Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada Pns Di Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan), Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2012, Hal. 153 – 169 Vol. 19, No. 2, ISSN: 1412-3126.
As’ad, Moh. 2013. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty, Jakarta
Azwar, Saifuddin. 2017. Reliabilitas Dan Validitas. Penerbit Pustaka Pelajar.
Bernardin, H. John, & Joyce E.A Russel. (2017). Human Resource Management (An Experimental Approach International Edition), Singapore : Mc.Graw Hill Inc.
Boyatzis, R. E & Ron, S. 2001. Unleashing The Power Of Self Directed Learning, Case Western Reserve University. Usa: Cleveland, Ohio.
Dini Hariani Octavia, 2021, Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Job Satisfaction, Jurnal Ilmu Manajemen Volume 9 Nomor 3, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya
Ghozali, Imam, Hengky Latan. 2015. Konsep, Teknik, Aplikasi Menggunakan Smart Pls 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Bp Undip. Semarang
Ghozali. 2020. Partial Least Squares Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Smart Pls 3.0 Untuk Penelitian Empiri. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gudono. 2017, Analisis Data Multivariat. Bpfe – Yogyakarta.
Hair, J. F., Sarstedt, M., Hopkins, L., & Kuppelwieser, V. G. (2019). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem): An Emerging Tool In Business Research. European Business Review, 26(2), 106–121. Https://Doi.Org/10.1108/Ebr-10-2013-0128
Hair, J.F., R.E. Andersen, R.L.Tatham, And W.C.Black, 2005, Multivariate Data Analysis. 6th Edition. Prentice-Hall: New Jersey.
Hamid Sangadji, 2023, The Influence Of Emotional Intelligence, Teamwork, And Organizational Citizenship Behavior On Performance Agricultural Extension Workers In Banten Province, International Journal of Human Capital Management, http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/ijhcm E-ISSN 2580-9164 Vol. 7, No. 1, June 2023, p 141-157
Heidjrachman, Ranupandojo dan Husnan, Suad. 2017. Manajemen Personalia.Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Jogiyanto,2017. Konsep Dan Aplikasi Structural Equation Modeling (Sem) Berbasis Varian Dalam Penelitian Bisnis Edisi Pertama. Unit Penerbit Dan Percetakan Stim Ykpn, Yogyakarta.
Kasmir. 2019. Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Kaswan, 2017, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Kawiana, I Gede Putu, 2020, Manajemen Sumber Daya Manusia, Msdm Perusahaan, Unhi Press Publishing, Bali
Kemanci, G. (2018). Investigating The Impact Of Esprit De Corps/Team Spirit On Employees Performance In The University Of Abuja Teaching Hospital, Gwagwalada, Abuja. Nile Journal Of Business, And Economics (Nilejbe), (April), 36–47. Retrieved From Http://Journal.Nileuniversity.Edu.Ng/Index.Php/Nilejbe/
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt. Remaja Rosdakarya
Nugroho, D., & Kunartinah. (2012). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja dengan Mediasi Motivasi Kerja. Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol.19, No.2.
Opan Arifudin, 2019, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Global (Pt.Gm) , Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi)| Volume 3 No. 2 Mei - Agustus 2019, E-Issn: 2621-5306, P-Issn: 2541-5255
Robbins, S.P Dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Robbins, Stephen P. 2014. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta
Sedarmayanti.2019. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Cv Mandar Maju
Sinungan, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D (2019 Ed.). Alfabeta. Hlm 05
Suwandi Dan Ade Imam Suhakim, 2023, Effect Of Work-Life Balance On Employee Performance Mediated By Job Satisfaction, Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jenius, P-Issn: 2581-2769, E-Issn: 2598-9502
Triana Fitriastuti, 2013, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Dinamika Manajemen, Jdm Vol. 4, No. 2, 2013, Pp: 103-114, Http://Journal.Unnes.Ac.Id/Nju/Index.Php/Jdm
DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i2.3385
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Doni Putra Utama, Hazwari Hasan
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
index by:
Publish by:
Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai
Contact us:
Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.