Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadapa Kinerja Pengurus Kopontren Gontor kampus 6 Riyadhatul Mujahidin Konawe Selatan Sulawesi Tenggara

Aripuddin Aripuddin, Theresia Pradiani, Moh. Maskan

Abstract


Kopontren, singkatan dari Koperasi Pondok Pesantren, adalah sebuah unit usaha ekonomi yang beroperasi di lingkungan pondok pesantren Gontor kampus 6 Riyadhatul Mujahidin Konawe Selatan. Lahir dari kebutuhan untuk mendukung perekonomian pesantren, kopontren memainkan peran penting dalam membantu pesantren mencapai kemandirian finansial sekaligus memberikan manfaat ekonomi kepada para santri dan masyarakat sekitar. Kopontren didirikan dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pondok pesantren. Keberadaan kopontren tidak hanya berfungsi sebagai sumber pendapatan bagi pesantren, tetapi juga sebagai sarana pendidikan  praktis bagi para santri dalam bidang ekonomi dan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pengurus pada Kopontren Gontor kampus 6 Riyadhatul Mujahidin, 2) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pengurus pada Kopontren  Gontor kampus 6 Riyadhatul Mujahidin, 3) pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pengurus pada Kopontren Gontor kampus 6 Riyadhatul Mujahidin, dan 4) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan terhadap kinerja pengurus pada Kopontren  Gontor kampus 6 Riyadhatul Mujahidin. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, data dikumpulkan melalui metode survei dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh pengurus Kopontren. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode statistik deskriptif dan inferensial untuk mengetahui hubungan dan pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja pengurus. Dengan metode pengambilan sampel yang digunakan metode sampling jenuh atau sensus, dengan jumlah sampel 34. Hasil penelitian menunjukan 1) bahwasanya gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus, 2) lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja pengurus, 3) lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus, dan 4) pengaruh gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik Secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus.


Full Text:

PDF

References


Afandi, P. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing, 2018.

Ardiansyah, F.H., S. Sundari, dan R. Pujiastuti. “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Objek Wisata Air Bojongsari.” Manajemen Business Innovation Conference-MBIC 7, no. 2016 (2024).

Arikunto, S. Prosedur Penelitian. Rineka Cipta, 2019.

Astutiningtyas, T., K. Chandra, dan G. Wiyono. “Analisis Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja.” Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah 4, no. 3 (2021). https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.705.

Novianti, Dita Alma, Herry Krisnandi, dan K. Digdowiseiso. “The Influence of Leadership Style, Work Discipline and Non-Physical Work Environment on the Performance Employee.” International Journal of Social Science 5, no. 3 (2024). https://doi.org/10.56127/ijme.v2i3.973.

Risahondua, Nur Samsia, Samson Laurens, dan A. Bahasoan. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai.” INNOVATIVE: Journal of Social Science Research 4, no. 2 (2024).

Sanjaya, V., dan W.D. Febrian. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group).” Bisnis Madani 2024, no. 1 (2024).

Subiyantoro, S. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Pemanenan Kelapa Sawit di Perseroan Terbatas Smart Terbuka. Medan: Universitas Medan Area, 2023.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisi Kedua. Alfabeta, 2022.

Sulistyowati, R., dan Z.F. Auliya. “Pengaruh Keterampilan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan.” Social Science Studies 2, no. 2 (2022). https://doi.org/10.47153/sss22.3592022.

Zaky, Ahmad, dan K.F. Marzolini. “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Pondok Pesantren Darussalam Kecamatan Kabun Kabupaten Rokan Hulu.” Faculty of Economic Riau University 2, no. 1 (2015).




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v19i1.3979

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Aripuddin, Theresia Pradiani, Moh. Maskan

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.