Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Berpengaruh terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT Pamapersada Nusantara Site Berau Kalimantan Timur
Abstract
Sumber daya manusia yang kompeten dengan kinerja yang baik, dapat menunjang keberhasilan usaha. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Responden penelitian adalah mekanik pada PT Pamapersada Nusantara (PAMA), sebuah Perusahaan Kontraktor Pertambangan batubara yang salah satu loaksi kerjanya di Site Berau Kalimantan Timur. Penelitian menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 115 responden. Data dianalisis dengan metode regresi linier berganda dengan program SPSS-27. Performance site dengan kinerja rendah dibandingkan dengan performance site lain selama tahun 2023, terutama pada Plant Departemen. Hal inilah yang menjadi dasar dan perhatian mengapa dilakukan penelitian pada plant departemen. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pelatihan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap pencapaian Kinerja, diikuti oleh Motivasi dan Lingkungan Kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya memperhatikan faktor pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja dalam meningkatkan pencapaian kinerja pada perusahaan tambang batu bara seperti PT Pamapersada Nusantara ini.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Busro, M. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Prenadamedia Group, 2018.
Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.” Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.
Hasibuan, M.S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2018.
Huda, Khasbulloh, dan Rachmad Sholeh. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto.” INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia 2, no. 3 (1 Juni 2019). https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v2i3.97.
Maidarti, Titin, Muthia Azizah, Edi Wibowo, dan Inti Nuswandari. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Saraka Mandiri Semesta Bogor.” Derivatif : Jurnal Manajemen 16, no. 1 (26 April 2022). https://doi.org/10.24127/jm.v16i1.799.
Mangkunegara, A.A.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2017.
Marjaya, Indra, dan Fajar Pasaribu. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2, no. 1 (19 Oktober 2019). https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650.
Nitisemito, Alex S. Manajemen Personalia (Manajer Sumber Daya Manusia). Edisi ke-5, Cetakan ke-14. Ghalia: Ghalia, 2016.
Rahayu, Dwi Nanda Suci, dan Asmara Indahingwati. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Starfood Internasional.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM) 8, no. 4 (2019).
Rimba, Anna, Fathorrahman, dan Theresia Pradiani. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Pemasaran (Konsultan Pendidikan) PT. Mentari Indonesia Jakarta.” Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen 1, no. 2 (29 November 2023). https://doi.org/10.32815/jiram.v1i2.30.
Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi 1, Cetetakan 3. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2006.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2015.
———. Metodologi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, R&D. Bandung: Alfabeta, 2019.
Yuningsih, Nining, Adi Maryadi, Adibah Yahya, dan Nitis Sekar Kinanthi. “Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja dalam Mempengaruhi Kinerja Pegawai.” Jurnal Pengembangan Wiraswasta 23, no. 3 (31 Desember 2021). https://doi.org/10.33370/jpw.v23i3.679.
DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v19i1.4327
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Iswanto Iswanto, Theresia Pradiani, Fathorrahman Fathorrahman
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
index by:
Publish by:
Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai
Contact us:
Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.