Analisis Perubahan Model Pelayanan Publik pada Era Covid-19 (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Moyohulu Tahun 2021)

Dedi Supriadi, Aldi Apriansyah, Donatus Sae

Abstract


Penelitian  ini bertujuan   untuk  mengetahui  (1)  perubahan  model  pelayanan  publik  pada  masa pandemi Covid-19 di Kantor Kecamatan Moyohulu tahun 2020, (2) faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan model pelayanan publik pada masa pandemi Covid-19 di Kantor Kecamatan Moyohulu tahun2020. sedangkan Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelelitian menunjukkan bahwa (1) di Kantor Kecamatan Moyohulu, dalam segi pelayanan tidak terjadi perubahan yang signifikan. Prosedur, standar dan prinsip pelayanan masih sama seperti sebelum pandemi Covid-19, hanya saja dengan penambahan penerapan protokol kesehatan Covid-19, yakni memakai masker, mencuci tangan dan menjaga jarak. (2) Faktor-faktor yang dapat menyebabkan terjadinya perubahan model pelayanan publik adalah perubahan organisasi sebagai faktor internal dan perubahan sosial sebagai faktor eksternal, dikarenakan keduanya memiliki kaitan erat dengan pelayanan publik, yakni  organisasi  sebagai  penyelenggara  dan  masyarakat  sebagai  pelanggan.


Keywords


Pelayanan Publik, Covid-19 di Tahun 2020, Kecamatan Moyohulu.

Full Text:

PDF

References


Aykac, Burhan, and Hatice Metin. "The future of public organizations." Procedia-Social and Behavioral Sciences 62 (2012): 468-472.

Barata, Atep Adya. Dasar-Dasar Pelayanan Prima. Elex Media Komputindo, 2003.

Christensen, Tom, Per Lægreid, and Kjell Arne Røvik. Organization Theory and the public sector: Instrument, culture and myth. Routledge, 2020.

Creswell, John W., and J. David Creswell. Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. Sage publications, 2017.

Fahmi, Fahmi. "Pengelolaan Barang Inventaris Pemerintah Daerah di Sekretariat Daerah Kabupaten Poso." Katalogis 5.5.

Jang, Jeongyeon, Dae Woong Lee, and Giheon Kwon. "An analysis of the influence of organizational justice on organizational commitment." International Journal of Public Administration 44.2 (2021): 146-154.

Kawiana, I. Gede Putu, et al. "The influence of organizational culture, employee satisfaction, personality, and organizational commitment towards employee performance." International Research Journal of Management, IT and Social Sciences 5.3 (2018): 35-45.

Kuipers, Ben S., et al. "The Management of Change in Public Organizations: A Literature Review." Public Administration 92.1 (2014): 1-20.

Kurniawan, Teguh. "Manajemen Perubahan Organisasi Publik: Mengatasi Resistensi Perubahan." Jurnal Natapraja: Kajian Ilmu Administrasi Negara (2019).

Naibaho, Silvana, Abdhy Aulia Adnans, and Eka Danta Jaya Ginting. "The Influence of Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior on Nurses at USU Hospital." International Journal of Progressive Sciences and Technologies 18.1 (2020): 189-195.

Nazir, Sajjad, et al. "Influence of organizational rewards on organizational commitment and turnover intentions." Employee Relations (2016).

Noordin, Fauziah, et al. "Organizational climate and its influence on organizational commitment." International Business & Economics Research Journal (IBER) 9.2 (2010).

O’Connor, Peter J., Nerina L. Jimmieson, and Katherine M. White. "Too Busy to Change: High Job Demands Reduce the Beneficial Effects of Information and Participation on Employee Support." Journal of Business and Psychology 33.5 (2018): 629-643.

Van Den Hooff, Bart, and Jan A. De Ridder. "Knowledge sharing in context: the influence of Organizational Commitment, Communication Climate and CMC Use on Knowledge Sharing." Journal of knowledge management (2004).

Wibowo, Ichsan Ari, and Retno Kusumastuti. "SWOT Analysis in SMART ASN Development: A Case Study of HR Development at the Ministry of Manpower of Indonesia." Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences 5.2 (2022): 12462-12474.




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v16i4.1177

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.