Strategi Rekrutmen Anggota di Pimpinan Ranting Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama’ (PR IPPNU) Keboharan Krian - Sidoarjo

Nur Risailma Silvia, Airlangga Bramayudha

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi rekrutmen anggota baru di PR IPPNU (Pimpinan Ranting Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama’) Keboharan Krian serta untuk mengetahui tahapan dalam menentukan strategi rekrutmen anggota baru di PR IPPNU Keboharan Krian yang akan digunakan.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Metode deskriptif kualitatif merupakan metode yang digunakan untuk menggambarkan seerta meneliti secara mendalam mengenai strategi rekrutmen anggota baru di Pimpinan Rantig IPPNU Keboharan Krian serta tahapan dalam menentukan strategi rekrutmen anggota baru yang akan digunakan. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut, pertama strategi rekrutmen yang digunakan adalah mengajak calon anggota baru mengikuti kegiatan yang diadakan oleh IPPNU ranting Keboharan Krian dengan cara mengirimkan undangan cetak kerumahnya. Selain itu, pengurus mengajak bergabung menjadi anggota di IPPNU melalui media sosial. Media sosial yang digunakan yaitu Whatsapp dan Instagram.  Kedua, tahapan dalam menentukan strategi rekrutmen di IPPNU ranting Keboharan yaitu menetapkan rencana dengan memperhatikan lingkungan organisasi, kemudian menentukan media yang digunakan selama melakukan kegiatan rekrutmen, langkah selanjutnya memberikan informasi mengenai kualifikasi yang perlu dipenuhi oleh calon anggota baru.

Keywords


Strategi, Rekrtuemen, Strategi Rekrutmen

Full Text:

PDF

References


Adri Efferi. “Strategi Rekrutmen Peserta Didik Baru Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Di MA Nahdlatul Muslimin Undaan Kudus”. Jurnal Penelitian Pendidikan Islam, Vol. 14, No. 1, 2019. Hal. 30

Ahmad Muslim, Choirul Shaleh Dan Minto Hadi. “ Strategi Rekrutmen Tenaga Kerja Indonesia Ke Luar Negeri Di Kota Surabaya”. Jurnal Administrasi Publik, Vol. 1, No. 4, 2018. Hal. 2

Amanudin. “Strategi Rekrutmen Karyawan Dengan Pendekatan Work Analisys Untuk Mendapatkan Karyawan Yang Tepat Dan Berkualitas”. Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, Vol. 2, No. 2, 2022. Hal. 68

Arif Kurniawan. “Strategi Perekrutan Anggota Baru Di Pimpinan Anak Cabang Fatayat Nahdlatul Ulama Baureno Kabupaten Bojonegoro”. Skripsi, Unniversitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, 2020. Hal 24

Burhan Nudin. “Peran Budaya Organisasi IPNU-IPPNU Dalam Pengembangan Pendidikan Agama Islam di Kabupaten Sleman”. Jurnal Pendidikan Islam, Vol. 10, No. 1, 2017. Hal. 91

Dewi Suryani, “Strategi Rekrutmen Karyawan Pada BMT L-Risma Kantor Pusat Pekalongan”. Skripsi, Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Jurai Siswo Metro, 2016. Hal. 24)

Ena Atikawati dan Rawan Udjang. “Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal perilak dan strategi bisnis, Vol. 4, No. 1, 2016. Hal. 10

Endro Puspo Wiroko. “Tantangan Dan Strategi Rekrutmen Di Indonesia”. Jurnal Ilmiah Psikologi Desember, Vol. 4, No. 2, 2017. Hal. 193

Endro Puspo Wiroko. “Tantangan Dan Strategi Rekrutmen Di Indonesia”. Jurnal Ilmiah Psikologi, Vol. 4, No. 2, 2017. Hal. 194

Holisatul Munawaroh, Amir Dan Ahmad Hamdi. “Strategi Rekrutmen Terhadap Sumber Daya Insani”. Jurnal Al-Idarah, Vol. 3, No. 1, 2022. Hal. 55

Junaidah dan Sovia Ayu. “Strategi Kerjasama Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri Dalam Meningkatkan Kompetensi Lulusan Pada SMK Negeri 3 Banda Aceh”. Jurnal Administrasi Pendidikan, Vol. 3, No. 2, 2015. Hal. 150

Mahda Aulia Syafiq. “Strategi Rekrutmen Di Hotel Inna Garuda Malioboro Yogyakarta (Studi Kasus Di Hotel Inna Garuda Malioboro Yogyakarta)”. Skripsi, Universitas Islam Indonesia, 2018. Hal 60.)

Muslimah. “Strategi Rekrutmen Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jurnal Kajian Pendidikan Agama Islam, Vol. 2, N0.2, 2020. Hal. 81

Nurul Hikmah, dkk. “Strategi Rekrutmen Terhadap Sumber Daya Manusia Pada PT Pertamina”. Jurnal Pendidikan Tambusai, Vol. 5, No. 2, 2021. Hal. 2912

Nurul Mubarok. “Strategi Pemasaran Islami Dalam Meningkatkan Penjualan Pada Butik Calista”. Jurnal I Economic, Vol. 3, No. 1, 2017. Hal. 76

Prof. Dr, Lijan Poltak Sinambela, “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta, PT. Bumi Aksara, 2016. Hal. 120).

Prof. Dr. H. M. Burhan Bungin, S.Sos.,M.Si. “Penelitian Kualitatif Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya”. Jakarta, Kencana, 2011. Hal. 67)

Putri Amalia. “Strategi Rekrutmen Tenaga Pendidik Dan Kependidikan Pada SDIT Darul Muttaqien Parung Bogor”. Skripsi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, 2010. Hal. 2

Siti Masitoh. “Strategi Rekrutmen Pegawai Pada Bank Negara Indonesia Syariah Pusat”. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Jakarta, 2017. Hal. 18

Suharsimi Arikunto. “Metode Penelitian”. Jakarta, Rineka Cipta, 2010. Hal. 78

Azizah, dkk. “Strategi Kerjasama Sekolah Dengan Dunia Usaha Dan Dunia Industri (DU/DI) Dalam Meningkatkan Kompetensi Lulusan Pada SMK Negeri 3 Banda Aceh”. Jurnal Administrasi Pendidikan, Vol. 3, No. 2, 2015. Hal. 150

Ujud Rusdia Dan Dewi Rohayati. “Strategi Pembinaan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai”. Hal. 39




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v17i2.1985

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.