Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening
Abstract
Kondisi reformasi birokrasi saat ini menunjukkan upaya untuk memperbaiki manajemen kinerja instansi pemerintahan baik pusat maupun daerah, tak terkecuali di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir. Penerapan reformasi birokrasi tersebut harus mampu dirasakan manfaatnya oleh internal organisasi pemerintahan dan masyarakat pada umumnya. Aparatur sipil negara atau pegawai negeri sipil merupakan salah satu sumber daya yang penting dalam suatu organisasi pemerintahan dan merupakan ujung tombak untuk mencapai tujuan organisasi. Berdasarkan kondisi tersebut peneliti tertari untuk meneliti bagaimana Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan objek penelitian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Kabupaten Rokan Hilir dan responden dari penelitan ini adalah Pegawai Teknis Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif demgam objek Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Kabupaten Rokan Hilir. Hasil penetitan ini menunjukkan bahwa X (kompetensi) berpengaruh secara signifikan terhadap Z (motivasi), X (kompetensi) berpengaruh terhadap kinerja (Y). Serta variabel Z (motivasi) tidak berpengaruh secara signifikan terhap Y (kinerja). Dan X (kompetensi) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Y (kinerja pegawai) melalui motivasi (Z)
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdulkhamidova, Fazilat. “Herzberg ’ s Two-Factor Theory Running head : HERZBERG ’ S TWO -FACTOR THEORY Herzberg ’ s Two -Factor Theory Organizational Communication,” no. June (2021).
Alfian, M, dan A Pratiwi. “Pengaruh CAR, BOPO, NPL dan LDR terhadap ROA pada PT BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) TBK.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas, 2021.
Ayu, Diarta. Pengaruh Kompetensi Dan Psychological Capital Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening. repository.mercubuana.ac.id, 2023.
Dermawan, A, E Kusnadi, dan E Ediyanto. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Perkebunan Nusantara ….” Jurnal Mahasiswa …, 2022.
Dwi, Istikhomah. “Pengaruh Literasi Terhadap Kepercayaan Muzaki Pada Lembaga Pengelola Zakat Dengan Akuntabilitas Dan Transparansi Sebagai Variabel Inte.” Economic Education Analysis Journal 2, no. 1 (2019): 18–23.
Fitriani, W. Pengaruh Insentif, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan …. e-repository.perpus.iainsalatiga.ac …, 2020.
Grace V. Dumalang. “Adaptif, Agile dan Inovatif Kunci SDM Unggul.” Jurnal Administrasi Publik 17, no. 2 (2021): 175–96. https://doi.org/10.52316/jap.v17i2.84.
Gunadi, G, F Fitria, dan M R Khadafi. “PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI ….” Jurnal Media Ekonomi …. jurnal.univbinainsan.ac.id, 2020.
hair et al. “Article information : When to use and how to report the results of PLS-SEM,” 2018.
Hair, Joseph F., G. Tomas M. Hult, Christian M. Ringle, Marko Sarstedt, Nicholas P. Danks, dan Soumya Ray. “Evaluation of the Structural Model,” no. July (2021): 115–38. https://doi.org/10.1007/978-3-030-80519-7_6.
Haque, Mohammad Faizul Haque Md Shaimmul Islam Mohammad Aminul. “Motivational Theories – A Critical Analysis.” ASA University Review 8, no. 1 (2014): 9.
Herwina, Yulia. “The Influence of Competence on Employee Performance: Investigation of Automotive Companie.” International Journal of Management and Business Applied 1, no. 1 (2022): 1–8. https://doi.org/10.54099/ijmba.v1i1.97.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. Kamus Bahasa Indonesia, 2008.
Konopaske, James L Gibson John M Ivancevich James H Donnelly Jr Robert. Organizations Behaviour, Structure, Processes. Jurnal Penelitian Pendidikan Guru Sekolah Dasar. Vol. 6, 2016.
Kristanti, Desi, Adrie Charviandi, Poniah Juliawati, Budi Harto, Titin Astuti, Nurlelasari Ginting, Rijal Rijal, Husain Nurisman, Barin Barlian, dan Titin Patimah. Manajemen sumber daya manusia. Vol. 1, 2023.
Lessy, A. … , Independensi, Integritas, Objektifitas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit Aparat InspektoratDalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada Auditor …. repository.unair.ac.id, 2015.
Lianasari, M, dan S Ahmadi. “Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.” Fokus Bisnis …, 2022.
Mclelland. “McClell and ’ s Theory of Motivation,” 2016, 1–7.
Mitsakis, Michael, dan Michael Galanakis. “An Empirical Examination of Herzberg’s Theory in the 21 Century Workplace. Organizational Psychology Re-Examined.” Psychology 13, no. 02 (2022): 264–72. https://doi.org/10.4236/psych.2022.132015.
Ngongo, A, D Talok, S S Niha, H A Manafe, dan ... “… Sarana Pembelajaran Digital dan Kompetensi Digital Guru terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Kupang dengan Motivasi Berprestasi Sebagai Variabel Intervening.” … DAN ILMU SOSIAL, 2022.
Nugroho, Gilang, Abdul Razak Jer, dan Wan Abduh Rahman Abdul. “Pengaruh Etos Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Kredit Di PT. Bank Riau Kepri Pekanbaru.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 3, no. August (2022): 2532–40.
Putri, G D. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. repository.upiyptk.ac.id, 2020.
Rachman, A, A Fauzi, S M Permatasari, dan ... “Pengaruh Kompetensi Guru dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening di SMK Swasta Kota Bekasi.” SCIENTIFIC JOURNAL …, 2021.
Robbins, Stephen P, dan Timothy A Jugde. Organizational Behavior. Nucl. Phys. Vol. 13. PEARSON, 2019.
Sarjan, M. Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Akademik terhadap Kepuasan Mahasiswa Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar Angkatan Tahun …. repositori.uin-alauddin.ac.id, 2017.
Sarstedt, Marko. “The Great Facilitator Re fl ections on the Contributions of,” no. May (2019). https://doi.org/10.1007/978-3-030-06031-2.
Sarstedt, Marko, Christian M. Ringle, dan Joseph F. Hair. “Partial Least Squares Structural Equation Modeling.” Handbook of Market Research, no. July (2021): 587–632. https://doi.org/10.1007/978-3-319-57413-4_15.
Suhartini, S. “Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Sukabumi.” Sains Manajemen: Jurnal Manajemen …, 2018.
Susanto, A, E Hadiyati, dan K A Setia. “Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening dalam Masa Pandemi.” Jurnal Sosial Dan Sains, 2022.
Suyono, N A. “Pengaruh Inklusi Keuangan, Literasi Keuangan, Kemampuan Manajerial, Pengetahuan Akuntansi dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja UMKM.” Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan …, 2022.
Teck-Hong, Tan, dan Amna Waheed. “Herzberg’s motivation-hygiene theory and job satisfaction in the Malaysian retail sector: The mediating effect of love of money.” Asian Academy of Management Journal 16, no. 1 (2011): 73–94.
UU No 5 Tahun. Undang-undang Republik Indonesia No.5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (2014).
Yaşar, Mehmet Fatih, Ömer Faruk Ünal, dan Halil Zaim. “Analyzing the Effects of Individual Competencies on Performance: a Field Study in Services Industries in Turkey.” Journal of Global Strategic Management 2, no. 7 (2013): 67–67. https://doi.org/10.20460/jgsm.2013715668.
DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i1.3016
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Ahmad Fauzi, Gilang Nugroho
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
index by:
Publish by:
Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai
Contact us:
Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.