Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Dijah Julindrastuti, Iman Karyadi

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi dengan keinginan dan harapan dari organisasi untuk bisa berkembang serta mampu mencapai tujuan yang diharapkan dimana salah satu faktornya adalah berasal dari karyawan organisasi tersebut.Iklim organisasi dan kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan.Berdasarkan gambaran tersebut maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatiif yang bersifat komparatif kausal dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan non edukatif Universitas Wijaya Kusuma Surabaya dengan populasi sebanyak 75 karyawan non eduukatif dan sampel sejumlah 50 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data penelitian dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisa data meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisa data diskriptif, Analisa Regresi Berganda.Hasil dari peneltiian ini adalah 1) Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 2) Kepuuasan kerja berepengaruh positiif dan signfikan terhadap kinerja karyawan 


Keywords


Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja,Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Basri, A. F. M., dan V. Rivai. Performance appraisal. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2005.

Biggs, David, dan Stephen Swailes. “Relations, commitment and satisfaction in agency workers and permanent workers.” Employee Relations 28, no. 2 (1 Januari 2006). https://doi.org/10.1108/01425450610639365.

Campbell, J. B. Introduction to Remote Sensing. London: Taylor & Francis, 1996.

Chusminah, Chusminah, dan R. Ati Haryati. “Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian Dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen 3, no. 1 (1 Maret 2019). https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5203.

Handoko. Manajemen personalia dan sumber daya manusia. 12th Ed. Yogyakarta: BPFE, 2001.

Hasibuan, Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2009.

Hurduzeu, Raluca-Elena. “The Impact Of Leadership On Organizational Performance.” SEA - Practical Application of Science, no. 7 (2015).

Husnawati, A. Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen dan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variabel (Studi pada PERUM Pegadaian Kanwil VI Semarang). Tesis. Universitas Diponegoro Semarang, 2006.

Litwin, G. H., dan Meyer. Motivation Research. Beverly Hills: Mc Ber and Company, 1971.

Luthans, F. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill, 1998.

Mangkuprawira, Sjafri, dan Aida Vitayala Hubeis. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia, 2006.

Prawirosentono, Suyadi. Manajemen sumber Daya Manusia (Kebijakan Kinerja Karyawan), Kiat membangun Organisasi Kompetitif menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE, 1999.

Rego, De, dan Apolinario Marcal Maia. Pengaruh Imbalan, Motivasi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili. Tesis. Denpasar: Magister Manajemen, Universitas Udayana, 2013.

Reichers, A. E., dan B. Schneider. Climate and Culture: An Evolution of Construct, in B. Schneider (Ed) Organizational Climate and Culture. Jossey Bass Publishers, 1990.

Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. Perilaku Organisasi. Edisi ke-12. Jakarta: Salemba Empat, 2008.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisi 13. Bandung: Alfabeta, 2011.

Suwatno, dan Donni Juni Priansa. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta, 2011.

Wickramasinghe, Vathsala, dan Rasika Chandrasekara. “Differential effects of employment status on work‐related outcomes: A pilot study of permanent and casual workers in Sri Lanka.” Employee Relations 33, no. 5 (1 Januari 2011). https://doi.org/10.1108/01425451111153899.

Wirawan. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2007.




DOI: http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i2.3399

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Dijah Julindrastuti, Iman Karyadi

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan

index by:

              

Publish by:

Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Amuntai

Contact us:

Address: Jl. Rakha Pakapuran, Amuntai Utara
Kabupaten : Hulu Sungai Utara
Kode Pos : 71471
Provinsi : Kalimantan Selatan
Telephone : 085251613000
Email: hafizhihusinsungkar@gmail.com

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.